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Detalles de la obra

Título:
Espacios de oficina
Subtítulo:
La arquitectura como mediadora entre el ser humano y las formas de trabajo
Autor(es):
Llugain, Patricia; Méndez Rubio, Nicolás; Porro Miranda, Martín
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2019
Descripción física:
114 p. il., fot.. En línea
Nota de tesis:
Memoria (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Arquitectura. Montevideo, 2019. Calificación: 70/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de Arquitecto
Tutor:
Paula Cardellino
Corrector:
Andrea Sader; Mariella Russi
Resumen:
La investigación tiene como objetivo el estudio de la oficina administrativa, la gestión del trabajo y del ser humano, en relación a su contexto y cómo esto afecta y transforma los lugares de trabajo. El análisis se enfoca en la oficina una vez que se independiza de la fábrica hasta principios del siglo XXI en los Estados Unidos, por ser un país de vanguardia en arquitectura laboral. La metodología divide al estudio en tres etapas, donde se analizan el espacio de oficina y el ser humano, tomando en cuenta su bienestar y rendimiento dentro éste. La primera etapa, al inicio del siglo XX, se caracteriza por la utilización de las bases administrativas de Taylor que regulan cómo deben ser esas oficinas y la forma de trabajar de los empleados. Este período está definido por oficinas con tipología de planta libre, por ser consideras óptimas para asegurar la mecanización del trabajo. La segunda etapa transcurre durante la Guerra Fría y se distingue de la anterior por la introducción de la filosofía humanista con la que se concibe el espacio de trabajo y el bienestar de los trabajadores. Es así que surgen las oficinas con planta abierta, más flexibles, que contienen mobiliario diseñado desde el punto de vista ergonómico, bajo la consigna de que el bienestar hace más productivos a los trabajadores. La tercera etapa, que va desde la última década del siglo XX hasta principios del siglo XXI, se caracteriza por concebir a la oficina como lugar de intercambio, comunicación e hiper-conexión y por tomar en cuenta la satisfacción del ser humano a la vez que se flexibilizan las jerarquías. Bajo esta concepción surgen una variedad de modalidades laborales, como los campus laborales y los espacios de cowork. Contiene: 1. Introduccion.- 2. Antecedentes.- 2.1 La Escuela de Chicago. 2.2 Relevancia del equipamiento en la oficina.- 3. La oficina taylorista de principios de siglo XX.- 3.1 Administración científica y teoría de la administración. 3.2 Oficina de planta libre. 3.3 Los rascacielos. 3.4 El rol del equipamiento. 3.5 El edificio Larkin –Frank Lloyd Wright.- 4. La oficina corporativa de mediados de siglo XX. 4.1 Administración humanista y la psicología organizativa. 4.2 El ser humano y la oficina. 4.3 La oficina de planta abierta y el paisaje. 4.4 El equipamiento y la ergonomía. 4.5 El edificio Seagram -Mies Van der Rohe.- 5 La oficina global contemporánea.- 5.1 La administración posfordista. 5.2 La oficina global. 5.3 Modalidades de la oficina contemporánea. 5.4 El equipamiento en la oficina contemporánea. 5.5 El edificio TBWA/Chiat/Day –Clive Wilkinson Architects. 5.6 Tendencias actuales en la oficina.- 6. Conclusiones.- 7. Bibliografía.- 8. Anexos
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]

Archivos asociados:

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Informe del corrector 18kB application/pdf