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Detalles de la obra

Título:
Planificación estratégica de recursos humanos para una compañía financiera
Autor(es):
Martínez Negrín, Ana Lía; Tornaría Padrón; Eguiluz Fernández, Marcela
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2018
Descripción física:
171 p. tbls., diagrs., grafs.. En línea
Nota de tesis:
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2018. Calificación: 89/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de Master en Dirección de Recursos Humanos
Tutor:
Eduardo López de Leo
Corrector:
Paola Feoli; Gerardo Cedrola
Resumen:
El presente estudio realiza un análisis del estado actual de los distintos procesos dentro de la gestión de recursos humanos en una compañía financiera en Uruguay. El referido análisis proporciona insumos para la elaboración de un diagnóstico organizacional y posterior planificación estratégica de recursos humanos, desde una mirada integral y alineada a los objetivos estratégicos de la compañía. En la investigación se profundiza en uno de los temas clave detectados para la consecución de la estrategia de negocio: la gestión estratégica de marca empleadora. Esta incluye la aplicación de un instrumento de medición, de abordaje cuantitativo y cualitativo, a setenta y dos trabajadores de la organización objeto de estudio. Se concluye que la gestión de los recursos humanos de la compañía se encuentra alineada a los objetivos estratégicos de la misma. No obstante, se detectan oportunidades de mejora para impactar positivamente en los resultados del negocio, consolidar sus ventajas competitivas y hacer frente a los desafíos futuros.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]

Archivos asociados:

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Informe del corrector 458kB application/pdf