Detalles de la obra

Título:
Estudio del liderazgo femenino y la inteligencia emocional en la Intendencia de Montevideo
Autor(es):
Cougett, Carolina; Muria, Ana Laura
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2017
Descripción física:
223 p. grafs.. En línea
Nota de tesis:
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2017. Calificación: 95/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de Master en Dirección de Recursos Humanos
Tutor:
Paola Feoli
Corrector:
María Ximena Fernández
Resumen:
El objetivo de esta investigación cuantitativa es analizar la relación entre las prácticas de liderazgo y la inteligencia emocional, a partir de la percepción de los jefes y directores de la Intendencia de Montevideo. Se buscó examinar estos tópicos desde un enfoque de género, intentando descubrir si hombres y mujeres presentan diferencias estadísticamente significativas en sus percepciones de liderazgo e inteligencia emocional. La metodología consistió en la aplicación del inventario de Prácticas de Liderazgo desarrollado por Kouzes y Posner(1997)y de la Escala de Inteligencia Emocional de Wong y Law (2002). Los resultados muestran que las mujeres que ocupan cargos de conducción en la Intendencia de Montevideo se comportan de manera similar, en términos de prácticas de liderazgo, que los hombres que ocupan cargos análogos.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]

Archivos asociados:

Archivo Tamaño Formato
Memoria 4.17MB application/pdf
Informe del corrector 554kB application/pdf