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Detalles de la obra

Título:
Análisis de la cultura organizacional del Hotel Radisson Montevideo Victoria Plaza y sus manifestaciones en la comunicación y comportamiento interno
Autor(es):
Revetria Sóñora, María Gabriela
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2014
Descripción física:
303 p. il., tbls. En línea
Nota de tesis:
Proyecto (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Comunicación y Diseño. Montevideo, 2014. Calificación: 70/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de Licenciada en Comunicación Orientación Corporativa
Tutor:
María Virginia Beis Pachiarotti
Tribunal:
María Forni Paysse; Laura Virginia Pouso Piedrabuena; Gustavo Sergio Nisivoccia Fernández
Resumen:
Esta monografía constituye un análisis acerca de la cultura corporativa, su importancia y desarrollo, en una organización de gran tamaño como lo es el Hotel Radisson Montevideo Victoria Plaza. Además, se lleva a cabo un abordaje sobre el tipo de relación que la cultura corporativa posee con otras áreas relevantes como la comunicación interna y las repercusiones en el ambiente laboral de dicha organización. La investigación recopila catorce entrevistas, de las cuales cuatro fueron realizadas a informantes calificados, tanto del hotel como del Ministerio de Turismo y Deporte, con el fin de comprender el contexto de la organización. Las diez restantes se llevaron a cabo a funcionarios y exfuncionarios del hotel al momento del estudio, siendo estas la muestra representativa seleccionada para el análisis.
Notas:
Vencimiento de confidencialidad: 11/09/2016.
Referencias bibliográficas:
Incluye bibliografía y anexos
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]
Ubicación física:
Disponible en línea

Archivos asociados:

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