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Detalles de la obra

Título:
Análisis de la distribución del ingreso salarial en Uruguay utilizando cohortes sintéticas
Autor(es):
Bukstein, Daniel
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2013
Descripción física:
184 p. grafs.. En línea
Nota de tesis:
Tesis (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2013. Calificación: 85/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de Master en Economía
Tutor:
Claudio Sapelli
Corrector:
Flavia Roldán; Martín Pereyra
Resumen:
El trabajo analiza la evolución de la dispersión salarial en el Uruguay por generaciones utilizando cohortes sintéticas. Se analiza la distribución del ingreso a través de las distintas generaciones y se utilizan variables relacionadas con la teoría del capital humano para explicarla. Los resultados muestran que analizada desde una perspectiva generacional, la desigualdad salarial en Uruguay se puede caracterizar en tres períodos: una de crecimiento leve entre la cohorte de 1920 y 1933, una de crecimiento más fuerte entre la cohorte de 1933 y 1966, y desde dicha cohorte a la de 1980 un patrón con forma de U (caída y posterior crecimiento). Se encontró que los años promedio de educación, su dispersión, y los retornos a la experiencia permiten explicar el aumento de la desigualdad entre las generaciones de 1933 y 1966. Contiene: Revisión de literatura sobre desigualdad salarial.1.1. Introducción. 1.2. Una primera aproximación al estudio de la desigualdad salarial. 1.3. Primeros desarrollos teóricos y evidencia empírica. 1.4. Desarrollos recientes y evidencia empírica para la década de los 90. 1.5. Evidencia para Uruguay. 1.6. Referencias.- Evolución de la distribución del ingreso salarial por generaciones en Uruguay utilizando cohortes sintéticas. 2.1. Introducción. 2.2. Base de datos y metodología. 2.2.1. Datos. 2.2.2. Creación de cohortes sintéticas. 2.2.3. Estrategia econométrica. 2.2.4. Medidas de desigualdad. 2.3. Enfoque tradicional y hechos estilizados sobre la distribución del ingreso en Uruguay. 2.4. Distribución del ingreso salarial por cohortes. 2.4.1. Evolución de la distribución del ingreso salarial por cohortes. 2.4.2. Evolución de las variables de capital humano. 2.4.3. Relación entre variables de capital humano y desigualdad. 2.4.4. Efecto de la experiencia. 2.5. Conclusiones.- 2.6. Referencias.- Anexo.-
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]

Archivos asociados:

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Tesis 1.40MB application/pdf
Informe del corrector 230kB application/pdf