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Detalles de la obra

Título:
Human resource management
Subtítulo:
functions, applications, skill development
Autor(es):
Lussier, Robert N.; Hendon, John R.
Pie de imprenta:
Los Angeles: Sage, c2013
Descripción física:
xxix, 588, [75] p. il. 28 x 22 cm.
Idioma:
Inglés
ISBN:
978-1-4129-9242-8
Resumen:
Contiene: Part I. 21st-century human resource management strategic planning and legal issues.- 1. The new human resource management process. 2. Strategy-driven human resource management. 3. The legal environment and diversity management.- Part II. Staffing.- 4. Matching employees with jobs. 5. Recruiting job candidates. 6. Selecting new employees.- Part III. Developing and managing.- 7. Training, learning, talent management and development. 8. Performance management and appraisal. 9. Rights and employee development. 10. Employee and labor relations.- Part IV. Compensating and protecting.- 11. Compensation management. 12. Incentive pay. 13. Employee benefits. 14. Workplace safety, health and security.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Ubicación física:
658.3 / LUS
Tipo de material:
[Material Impreso]