People CMM para gestionar los factores que influyen en la mejora de procesos de software [Trabajo Final de Carrera]

Autor/es: Saavedra González, María JimenaDatos de publicación: Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2011Descripción física: 186 p. il., tablas, gráfico 30 x 22 cm IMPRESONota de tesis: Desarrollo de Tesis (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Ingeniería. Montevideo, 2011. Calificación: 90/100 Título obtenido: Master en Ingeniería
Tutor: Matturro Mazoni, Gerardo
Tribunal: Matalonga Motta, Santiago | Rossa Hauck, Jean Carlo
Limitaciones de acceso: Solo para consulta en sala.
Tema(s): PROYECTOS-MI | SOFTWARE-DESARROLLOResumen: En la literatura acerca de la mejora de procesos de software se identifican factores de éxito y de resistencia que influyen en tales iniciativas. A lo largo de este trabajo se analizan posibles acciones a nivel organizacional para poder gestionarlos a través de las áreas de proceso del modelo de People CMM.
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Trabajo Final de Carrera Trabajo Final de Carrera Centro MI 005.1 SAA Depósito No para préstamo C040163

Incluye bibliografía.

Solo para consulta en sala.

Matturro Mazoni, Gerardo Matalonga Motta, Santiago Rossa Hauck, Jean Carlo

En la literatura acerca de la mejora de procesos de software se identifican factores de éxito y de resistencia que influyen en tales iniciativas. A lo largo de este trabajo se analizan posibles acciones a nivel organizacional para poder gestionarlos a través de las áreas de proceso del modelo de People CMM.

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