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Detalles de la obra

Título:
Administración de recursos humanos
Autor(es):
Dessler, Gary
Pie de imprenta:
México: Pearson Educación, 2009
Edición:
11a.ed.
Descripción física:
xxviii, 801 p. grafs., il. 28 x 21 cm.
Idioma:
Español
ISBN:
978-607-442-285-6
Resumen:
Contiene: Parte 1. Introducción. 1. Introducción a la administración de recursos humanos. 2. La ley y la igualdad de oportunidades. 3. La administración estratégica de recursos humanos y el tablero de control.- Parte 2. Reclutamiento y colocación. 4. Análisis de puestos. 5. Paneación y reclutamiento de personal. 6. Las pruebas y la selección de empleados. 7. Entrevistas a candidatos.- Parte 3. Capacitación y desarrollo. 8. Capacitación y desarrollo de empleados. 9. Administración y evaluación del desempeño. 10. Administración de carreras.- Parte 4. Compensación o remuneración. 11.Establecimiento de planes salariales estratégicos. 12. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. 13. Prestaciones y servicios.- Parte 5. Relaciones de los empleados. 14. Etica, justicia y trato justo en la administración de Recursos Humanos. 15. Relaciones laborales y negociaciones colectivas. 16. Seguridad y salud de los empleados. 17. Administración global de recursos humanos. Apéndices.
Notas:
Disponible en formato E-BOOK 14ª edición (2015). Requiere autenticación en el Sistema de Bibliotecas.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Información adicional:
Acceda a la edición electrónica
Ubicación física:
658.3 / DES 11a.ed.
Tipo de material:
[Material Impreso]