Desarrollo de competencias de mentoring y coaching [Material Impreso] / Beatriz Valderrama
Datos de publicación: Madrid: Prentice-Hall, c2009Descripción: xiii, 184 p. grafs. 24 x 17 cm. IMPRESOISBN: 978-84-8322-597-4Tema(s): MOTIVACIÓN | EJERCICIOS PRÁCTICOS | COACHING | MENTORING | RECURSOS HUMANOS | COLABORACION | CONFIANZA | CAPACITACION | INTELIGENCIA EMOCIONALResumen: Contiene: I. Qué es mentoring. 1. Mentor, mentoring y su impacto en la empresa. II. Los valores y cualidades del mentor. 2. La inteligencia emocional y las cualidades del mentor. 3. Conocerse uno mismo. 4. Desarrollarse uno mismo. 5. Conocer a los demás. 6. Proyectar expectativas positivas. III. Las fases del proceso de mentoring. 7. El mentor en acción: estar cerca del mentorando. 8. Crear una relación de confianza y compromiso. 9. Explorar y escuchar con empatía. 10. Retar y ayudar a redefinir y resolver problemas. 11. Construir comprensión y capacidad. 12. Apoyar la acción autónoma.| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Sala
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Pocitos | 658.312 404 VAL | Disponible | P27446 |
Incluye Bibliografía
Contiene: I. Qué es mentoring. 1. Mentor, mentoring y su impacto en la empresa. II. Los valores y cualidades del mentor. 2. La inteligencia emocional y las cualidades del mentor. 3. Conocerse uno mismo. 4. Desarrollarse uno mismo. 5. Conocer a los demás. 6. Proyectar expectativas positivas. III. Las fases del proceso de mentoring. 7. El mentor en acción: estar cerca del mentorando. 8. Crear una relación de confianza y compromiso. 9. Explorar y escuchar con empatía. 10. Retar y ayudar a redefinir y resolver problemas. 11. Construir comprensión y capacidad. 12. Apoyar la acción autónoma.
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