Detalles de la obra

Título:
Vitrina de una evolución
Subtítulo:
Laboratorio: gestión efectiva de RRHH
Autor(es):
Canale, Ximena; Dall'Oglio, Gustavo; Ríos, Alejandra
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2007
Descripción física:
142, [32] p. grafs.. Impreso
Nota de tesis:
Proyecto Integrador (Diploma). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2007. Calificación: 88/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de
Tutor:
Elías Adler
Limitaciones de acceso:
Sólo para consulta en sala
Resumen:
El objetivo es analizar y proponer prácticas y políticas de la gestión de recursos humanos en una empresa perteneciente al rubro de laboratorios.La organización se caracteriza por estar dirigida por su líder-propietario con condiciones de líder emprendedor. La empresa presenta un crecimiento acelerado en su ciclo de vida, pasando de una pequeña empresa a una mediana en un breve lapso. Se realiza un análisis - diagnóstico de las prácticas existentes en la organización en relación al área de recursos humanos, para poder proponer prescripciones viables y efectivas a los problemas detectados contemplando las condiciones tanto internas como externas de la empresa. El proyecto se estructura en tres capítulos, en el primero se realiza una descripción sobre la organización; el segundo, realiza un análisis - diagnóstico tomando los aportes del modelo de Harvard Business School; y el tercero, enfoca las prescripciones sugeridas en relación a las prácticas y políticas en la administración de recursos humanos.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]
Ubicación física:
681.761 / CAN-PI.DH