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Detalles de la obra

Título:
Managing human resources in Latin America
Subtítulo:
An agenda for international leaders
Autor(es):
Elvira, Marta M., ed.; Davila, Anabella, ed.
Pie de imprenta:
London: Routledge, 2005
Descripción física:
xxvi, 266 p.
Idioma:
Español
ISBN:
978-0-415-33918-6
Resumen:
Contiene: Understanding the Latin American cultural and economic context. Culture and human resource management in Latin America / Anabella Davila and Marta M. Elvira -- Latin America: economic and business context / Lourdes Casanova -- Managing HR to build social capital in Latin America within MNCs / Carolina Gomez and Juan I. Sanchez -- Paternalism as a positive form of leadership in the Latin American context: leader benevolence, decision-making control and HRM practices / Patricia G. Martinez -- Human resources management in Latin American countries. HRM in Argentina / Rubén A. Figueiredo -- HRM in Brazil / Betania Tanure -- HRM in Central America and Panama / Asbjorn Osland and Joyce S. Osland -- HRM in Chile / Dario Rodriguez, Rene Rios, Eugenio de Solminihac and Francisca Rosene -- HRM in Colombia / Enrique Ogliastri, Jaime Ruiz and Ivan Martinez -- HRM in Mexico / Fernando Arias-Galicia -- HRM in Peru / Mary F. Sully de Luque and Lydia A. Arbaiza -- HRM in Uruguay / Gaston J. Labadie -- HRM in Venezuela / Henry Gomez-Samper and Patricia Monteferrante -- Emergent directions for HRM research in Latin America / Marta M. Elvira and Anabella Davila.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Título serie:
Routledge Global Human Resource Management
Ubicación física:
658.3 / ELV
Tipo de material:
[Material Impreso]