Estamos disponibles solo por teléfono o por e-mail de 9:00 a 19:00hs., no dudes en contactarnos!
El material que está en préstamo se va a renovar automáticamente hasta la reapertura de la universidad.

Detalles de la obra

Título:
The leader's new work
Subtítulo:
building learning organisations
Autor(es) de la parte:
Senge, Peter M.
Páginas:
pp. p. 135-148
Resumen:
El autor resalta la formación de líderes que contribuyan al desarrollo organizacional, que sepan cómo y cuándo intervenir, y cuando no intervenir, que puedan ver cuando un cambio mínimo puede llevar a una mejora significante y duradera. Sugiere dos factores motivadores: temor y aspiración. El primero produciría cambios a corto plazo mientras que la segunda motivaría un aprendizaje continuo y crecimiento, de los cuales depende la renovación de los recursos.
En:
Segal-Horn, Susan, ed., The Open University. Business School. MBA : readings on strategy 1. London: Open University, 1996.
Ubicación:
658.401 2
Tipo de material:
[Material Impreso]