Wage inequality in developing countries : market forces or government intervention [Material Impreso]
Series Documentos de Trabajo - FCS. DEDatos de publicación: Montevideo: FCS, 2001Descripción: [37] p. tbls., grafsTema(s): SALARIOS | DIFERENCIAS SALARIALES | URUGUAYResumen: Los autores sostienen que afirmar que la dispersión salarial, en aumento en los países en desarrollo, es consecuencia del incremento del premio a las habilidades, es una conclusión sesgada si no se toma en cuenta la intervención de los gobiernos. Se analiza el impacto del incremento de los salarios del sector público y la disminución de los salarios mínimos en Uruguay.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Sala | Pocitos | Colección Uruguay | URUGUAY UR.FCS.DE D.10/01 | Disponible | P16774 |
Incluye Bibliografía
Los autores sostienen que afirmar que la dispersión salarial, en aumento en los países en desarrollo, es consecuencia del incremento del premio a las habilidades, es una conclusión sesgada si no se toma en cuenta la intervención de los gobiernos. Se analiza el impacto del incremento de los salarios del sector público y la disminución de los salarios mínimos en Uruguay.
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