Detalles de la obra

Título:
Movicom-BellSouth
Autor(es):
Levy, Fernanda; Torres, Silvia; San Martín, Pablo
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2001
Descripción física:
65 [15] p. tbls., grafs..
Nota de tesis:
Proyecto Integrador (Diploma). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2001. Calificación: 82/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de
Tutor:
Andrés Copelmayer
Resumen:
Después de un análisis de la gestión de los recursos humanos bajo la óptica del modelo de M. Beer y B. Spector, se plantean sugerencias y proyecciones en distintos escenarios a una empresa internacional en el rubro de las telecomunicaciones. La empresa actúa en tres líneas de negocio: servicio celular, servicio de internet y transmisión de datos. Se plantea una redefinción de roles de los integrantes del departamento de recursos humanos, pasando de ser especialistas en un área a ser "generalistas", es decir, "participar más proactivamente con las otras áreas de la empresa de acuerdo a las nuevas estrategias y los nuevos objetivos"
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]
Ubicación física:
384.6 / LEV-PI.DH