Industrial and organizational psychology : linking theory with practice [Material Impreso]
Datos de publicación: Oxford: Blackwell, 2000Descripción: 356 pISBN: 978-0-631-20992-8Tema(s): EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO | inteligencia | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | ESTRÉS LABORAL | ENFERMEDADES OCUPACIONALES | trabajo en equipo | liderazgo | incentivos | satisfaccion en el trabajoResumen: La obra abarca doce áreas de la psicología organizacional: incentivos, liderazgo, desarrollo y capacitación de líderes, eficacia del trabajo en equipo, satisfaccion en el empleo, evaluación del desempeño, inteligencia y motivación, reclutamiento, fijación de metas, justicia organizacional, políticas para prevenir el estrés laboral y enfermedades ocupacionales.| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Sala
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Pocitos | 658.001 9 COO | Disponible | P13541 |
Incluye Bibliografía
La obra abarca doce áreas de la psicología organizacional: incentivos, liderazgo, desarrollo y capacitación de líderes, eficacia del trabajo en equipo, satisfaccion en el empleo, evaluación del desempeño, inteligencia y motivación, reclutamiento, fijación de metas, justicia organizacional, políticas para prevenir el estrés laboral y enfermedades ocupacionales.
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