A diagnostic approach to organizational behavior [Material Impreso]
Datos de publicación: Massachusetts: Allyn & Bacon, 1993Edición: 4a.edDescripción: 752 p. diagrsISBN: 978-0-205-14520-1Tema(s): MOTIVACIÓN | LIDERAZGO | PODER | CAMBIO ORGANIZACIONAL | COMUNICACION EN LA ADMINISTRACION | NEGOCIACIÓN | CONFLICTOS | DISEÑO ORGANIZACIONAL | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | TOMA DE DECISIONES | ESTUDIOS DE CASOSResumen: Cuarta edición del clásico texto de comportamiento Organizacional que integra profundamente los temas asociados con la administración en una economía global y la fuerza de trabajo multicultural. Se considera fundamentalmente las responsabilidades éticas de los miembros de la organización y sus líderes. El enfoque de diagnóstico combina la teoría y la práctica, alentando al lector a aplicar estas teorias en el ambiente organizacional y el posterior análisis de estas experiencias.| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Pocitos | 658.17 GOR 4a.ed ej.7 | Disponible | P04976 | ||
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Pocitos | 658.17 GOR 4a.ed ej.6 DEPÓSITO | No para préstamo | P02355 | ||
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Pocitos | 658.17 GOR 4a.ed ej.5 | Disponible | P00767 |
Incluye Bibliografía
Cuarta edición del clásico texto de comportamiento Organizacional que integra profundamente los temas asociados con la administración en una economía global y la fuerza de trabajo multicultural. Se considera fundamentalmente las responsabilidades éticas de los miembros de la organización y sus líderes. El enfoque de diagnóstico combina la teoría y la práctica, alentando al lector a aplicar estas teorias en el ambiente organizacional y el posterior análisis de estas experiencias.
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