Investigación en la alineación de las políticas de recursos humanos con la estrategia genérica de la empresa [Trabajo Final de Carrera]

Incluye Bibliografía

Cedrola, Gerardo

Se realiza un diagnóstico desde el punto de vista del análisis organizacional, la situación de la empresa estudiada (fábrica de conductores eléctricos), se describen y analizan los elementos que fundamentan la tesis del trabajo y se identifican los problemas de la implementación de la estrategia con énfasis en los recursos humanos y organizacional. El trabajo consta de siete capítulos: el primero contiene la introducción; el segundo describe la empresa; el tercero hace referencia a la metodología implementada; el cuarto desarrolla el diagnóstico de los procesos de gestión de la empresa, investigando a un nivel descriptivo y analítico las cuatro áreas de administración de recursos humanos (influencia del empleado, flujo de los recursos humanos, sistema de trabajo, sistema de recompensa); el quinto desarrolla un diagnóstico de la estrategia genérica de la empresa y sus estrategias de recursos humanos; el sexto, vincula la estrategia genérica de la empresa con las políticas de personal; por último, el séptimo incluye las conclusiones

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