Leading strategic change : breaking through the brain barrier [Material Impreso]
Datos de publicación: Upper Saddle River: Prentice-Hall, 2003Descripción: 194 p. tbls., ilus., grafsISBN: 978-0-13-130319-5Tema(s): ESTRATEGIA EMPRESARIAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | RESISTENCIA AL CAMBIO | ADAPTACIÓN AL CAMBIOResumen: El autor aborda el fracaso del cambio organizacional debido a los individuos, la falla de los individuos en visualizar las necesidades de cambio y en finalizar losprocesos de cambio ya comenzados.| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libro Sala
|
Pocitos | 658.406 3 BLA | Prestado | 23/05/2024 | P19682 |
El autor aborda el fracaso del cambio organizacional debido a los individuos, la falla de los individuos en visualizar las necesidades de cambio y en finalizar losprocesos de cambio ya comenzados.
Inglés
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.