Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practice [Material Impreso]
Datos de publicación: Thousands Oaks: Sage, 1999Descripción: 486 pISBN: 978-0-8039-5511-0Tema(s): SOLUCIÓN DE PROBLEMAS | cultura organizacional | DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL | EVALUACION | trabajo en grupo | CAMBIO ORGANIZACIONAL | MODELOS | EFICIENCIAResumen: La obra cubre el diagnóstico y evaluación del trabajo en grupo, de las organizaciones y de los sistemas como un todo. Desarrolla enfoques analíticos a la solución de problemas y formulación de estrategias para organizaciones con y sin fines de lucro. Brinda modelos y técnicas para evaluar las transiciones propias del ciclo de vida de la organización, los cambios en la cultura organizacional y en la composición de la fuerza de trabajo| Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Libro Sala
|
Pocitos | 658.406 HARo | Disponible | P09805 |
Incluye Bibliografía
La obra cubre el diagnóstico y evaluación del trabajo en grupo, de las organizaciones y de los sistemas como un todo. Desarrolla enfoques analíticos a la solución de problemas y formulación de estrategias para organizaciones con y sin fines de lucro. Brinda modelos y técnicas para evaluar las transiciones propias del ciclo de vida de la organización, los cambios en la cultura organizacional y en la composición de la fuerza de trabajo
Inglés
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.