Las 12 habilidades directivas clave : toma de decisiones y resolución de problemas, diseño de la propia estrategia profesional, gestión del tiempo, gestión del estrés, interacción personal y comunicación, negociación, asertividad, gestión del jefe, liderazgo, motivación, hábitos de la gente efectiva, presentaciones en público [Material Impreso]
Datos de publicación: Barcelona: Gestión 2000, 1998Descripción: 163 p. diagrs., tblsISBN: 978-84-8088-299-6Tema(s): SOLUCIÓN DE PROBLEMAS | ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO | GERENTES | APTITUDES | PRESENTACIONES | CARACTERISTICAS INDIVIDUALES | COMUNICACIÓN | LIDERAZGO | TOMA DE DECISIONES | NEGOCIACIÓN | ESTRESResumen: Contiene: Parte I. Habilidades muy valiosas de dirección de uno mismo, que permiten avanzar en el mundo del trabajo. 1. Toma de decisiones y resolución de problemas. 2. Diseñar la propia estrategia profesional. 3. Gestión del tiempo. 4. Gestión del estrés.- Parte II. Habilidades para interactuar con éxito con otras personas. 5. Interacción personal y comunicación. 6. Negociación. 7. Asertividad. 8. Gestione a su jefe.- Part III. Habilidades de dirección de personas. 9. Liderazgo. 10. Motivación. 11. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. 12. Cómo realizar presentaciones en público.Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro Sala | Pocitos | 658.409 4 VAL | Disponible | P09096 |
Incluye Bibliografía
Contiene: Parte I. Habilidades muy valiosas de dirección de uno mismo, que permiten avanzar en el mundo del trabajo. 1. Toma de decisiones y resolución de problemas. 2. Diseñar la propia estrategia profesional. 3. Gestión del tiempo. 4. Gestión del estrés.- Parte II. Habilidades para interactuar con éxito con otras personas. 5. Interacción personal y comunicación. 6. Negociación. 7. Asertividad. 8. Gestione a su jefe.- Part III. Habilidades de dirección de personas. 9. Liderazgo. 10. Motivación. 11. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. 12. Cómo realizar presentaciones en público.
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