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Detalles de la obra

Título:
Parallel learning structures
Subtítulo:
increasing innovation in bureaucracies
Autor(es):
Bushe, Gervase R.; Shani, A. B.
Pie de imprenta:
Reading: Addison-Wesley, 1991
Descripción física:
184 p.
Idioma:
Inglés
ISBN:
978-0-201-52427-7
Resumen:
Los autores describen la paradoja fundamental del diseño de organizaciones: el hecho de que las características que llevan a un desempeño eficiente se basan en el aprendizaje necesario para sustentar dicho desempeño. Desarrollan en profundidad las estructuras de aprendizaje paralelo que se utilizan de manera temporal y permanente para superar las limitaciones organizacionales. El libro concluye con un modelo de intervención genérico y una discusión teórica de los problemas prácticos.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Título serie:
Organizational Development
Ubicación física:
658.406 3 / BUS
Tipo de material:
[Material Impreso]