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Detalles de la obra

Título:
La retribución
Subtítulo:
su impacto en la eficacia y en el desarrollo de las organizaciones
Autor(es):
Lawler, Edward E.
Pie de imprenta:
Barcelona: Hispano-Europea, 1986
Descripción física:
319 p. diagrs., tbls.
Idioma:
Español
ISBN:
84-225-0731-6
Resumen:
Presenta el doble plano de la reflexión teórica y del diseño y aplicación de políticas salariales específicas, en el contexto de la problemática del desarrollo organizacional.El autor perfecciona su primera formalización de la teoría de las expectativas de Wroom, mostrando la retribución como un factor importante en la conformación de las pautas de comportamiento deseable dentro de las organizaciones.Le aborda la relación entre rendimiento y retribución, la política de comunicación y el tema de la participación en materia salarial.
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Título serie:
ESADE. Estudios de la empresa
Ubicación física:
658.322 / LAWr
Tipo de material:
[Material Impreso]