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Detalles de la obra

Título:
La estrategia y los recursos humanos en una compañía multinacional
Autor(es):
Lasarte, María Fernanda
Pie de imprenta:
Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2002
Descripción física:
126 [41] p. tbls., grafs., diagrs..
Nota de tesis:
Proyecto Integrador (Diploma). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Montevideo, 2002. Calificación: 96/100
Título obtenido:
Entregado como requisito para la obtención del título de
Tutor:
Elías Adler
Resumen:
La investigación se realiza en una empresa del área de la industria farmacütica, filial de una compañía multinacional norteamericana. El negocio de la empresa es la comercialización y distribución de un portafolio diversificado de productos de alta tecnología destinados al cuidado de la salud. Cuenta con 95 personas y está dirigida por un Gerente General al que reportan 7 gerentes de línea, responsables de las diferentes áreas de la empresa. El trabajo aborda la descripción y análisis de las políticas de recursos humanos de la empresa. El objetivo es considerar la administración de estos recursos desde una perspectiva estratégica. Se utiliza como marco referencial el Modelo de las Técnicas de Harvard Business School. Las modalidades de actuación sugeridas se plantean con el fin de intentar alinear los recursos humanos con las estrategias comerciales de la empresa, apuntando al desarrollo de la capacidad singular de la compañía y a reforzar su ventaja competitiva dentro de un contexto muy difícil, con un mercado deprimido y una coyuntura socio-económica inestable
Referencias bibliográficas:
Incluye Bibliografía
Idioma:
Español
Tipo de material:
[Trabajo Final de Carrera]
Ubicación física:
615.1 / LAS-PI.DH