Implementación de un sistema de capacitación virtual en el Banco de Previsión Social [Trabajo Final de Carrera]
Datos de publicación: Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2002Descripción física: 42 p. il. 33x24 cm. IMPRESONota de tesis: Proyecto (Diploma). Universidad ORT Uruguay, Instituto de Educación. Montevideo, 2002. Calificación: 69/100 Título obtenido: Diploma en Educación
Tutor: Armellini Di Santi, César Alejandro
Tribunal: Opertti Belando, Renato Esteban | Mazzotti Diez, Wellington José
Limitaciones de acceso: Sólo para consulta en sala
Tema(s): EDUCACIÓN-AVANCES TECNOLÓGICOS | PROYECTOS-AA | EDUCACIÓN A DISTANCIA | EDUCACIÓN-NUEVAS TECNOLOGÍAS | CAPACITACIÓN DEL PERSONALResumen: El presente proyecto presenta el desarrollo y la implementación de un sistema de capacitación corporativa a distancia a través de ambientes virtuales. Se trata de una propuesta de innovación en un importante organismo estatal. Esto implica un significativo cambio de estrategias en la capacitación institucional presentando importantes desafíos a nivel de cultura y cambio organizacional.
Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Trabajo Final de Carrera | Centro | AA 371.33 MEN Depósito | No para préstamo | C020891 |
Depósito.
Incluye bibliografía y anexos.
Sólo para consulta en sala
Armellini Di Santi, César Alejandro Opertti Belando, Renato Esteban Mazzotti Diez, Wellington José
El presente proyecto presenta el desarrollo y la implementación de un sistema de capacitación corporativa a distancia a través de ambientes virtuales. Se trata de una propuesta de innovación en un importante organismo estatal. Esto implica un significativo cambio de estrategias en la capacitación institucional presentando importantes desafíos a nivel de cultura y cambio organizacional.
Español.
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