Una conquista sindical : implicancias de la Ley N° 19.196 que establece la responsabilidad penal del empleador [Trabajo Final de Carrera]

Autor/es: Dreifus Dreisis, MichelleDatos de publicación: Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2015Descripción física: 164 p. grafs EN LÍNEANota de tesis: Proyecto (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Comunicación y Diseño. Montevideo, 2015. Calificación: 83/100 Título obtenido: Licenciada en Comunicación Orientación Periodística
Tutor: Alsina Bea, Andrés Ernesto
Tribunal: Aguirre Regules, Martín Ramón | Mazzone Vivas, Oscar Daniel | Courtoisie Beyhaut, Agustín Graciano
Tema(s): PROYECTOS-LK | SINDICALISMO-URUGUAY | RELACIONES LABORALESRecursos en línea: Material completo (Requiere ingresar al sistema para acceder al archivo solicitado) | Informe del corrector (Requiere ingresar al sistema para acceder al archivo solicitado) Resumen: En marzo de 2014, se aprobó la Ley N° 19.196 "Accidentes laborales", que refiere a la responsabilidad penal de empleadores en caso de no brindar los elementos necesarios para la seguridad laboral de sus empleados. En la presente investigación, se analizan la elaboración y aprobación de dicha ley, los cuestionamientos que recibió y el rol de la opinión pública. Así también, se profundiza en la relación entre el PIT-CNT y el Frente Amplio, y se evalúa el grado de madurez alcanzado en el relacionamiento entre empresarios y trabajadores en el Uruguay.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca de origen Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Trabajo Final de Carrera Trabajo Final de Carrera Centro Disponible en línea No para préstamo

Incluye bibliografía y anexos

Alsina Bea, Andrés Ernesto Aguirre Regules, Martín Ramón Mazzone Vivas, Oscar Daniel Courtoisie Beyhaut, Agustín Graciano

En marzo de 2014, se aprobó la Ley N° 19.196 "Accidentes laborales", que refiere a la responsabilidad penal de empleadores en caso de no brindar los elementos necesarios para la seguridad laboral de sus empleados. En la presente investigación, se analizan la elaboración y aprobación de dicha ley, los cuestionamientos que recibió y el rol de la opinión pública. Así también, se profundiza en la relación entre el PIT-CNT y el Frente Amplio, y se evalúa el grado de madurez alcanzado en el relacionamiento entre empresarios y trabajadores en el Uruguay.

Español

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.