Una conquista sindical : implicancias de la Ley N° 19.196 que establece la responsabilidad penal del empleador [Trabajo Final de Carrera]
Datos de publicación: Montevideo: Universidad ORT Uruguay, 2015Descripción física: 164 p. grafs EN LÍNEANota de tesis: Proyecto (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Comunicación y Diseño. Montevideo, 2015. Calificación: 83/100 Título obtenido: Licenciada en Comunicación Orientación PeriodísticaTipo de ítem | Biblioteca de origen | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Trabajo Final de Carrera | Centro | Disponible en línea | No para préstamo |
Incluye bibliografía y anexos
Alsina Bea, Andrés Ernesto Aguirre Regules, Martín Ramón Mazzone Vivas, Oscar Daniel Courtoisie Beyhaut, Agustín Graciano
En marzo de 2014, se aprobó la Ley N° 19.196 "Accidentes laborales", que refiere a la responsabilidad penal de empleadores en caso de no brindar los elementos necesarios para la seguridad laboral de sus empleados. En la presente investigación, se analizan la elaboración y aprobación de dicha ley, los cuestionamientos que recibió y el rol de la opinión pública. Así también, se profundiza en la relación entre el PIT-CNT y el Frente Amplio, y se evalúa el grado de madurez alcanzado en el relacionamiento entre empresarios y trabajadores en el Uruguay.
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